6552 sayılı İş Kanunu İle Bazı Kanun Ve Kanun Hükmünde Kararnamelerde Değişiklik Yapılması İle Bazı Alacakların Yeniden Yapılandırılmasına Dair Kanun 11.9.2014 tarihli ve sayılı Resmi Gazete’de yayımlanarak yürürlüğe girdi ve bu yasa ile 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanununda da düzenlemeler yapıldı. <br> <div><strong>Haber: Dilek Ayvalı</strong></div> <br> <div>Söz konusu düzenlemeleri sigortalılara verilen haklar yönünde yapılan düzenlemeler ve SGK prim borcu olanlara ilişkin getirilen düzenlemeler ile ilgili bilgi veren Tire Sosyal güvenlik Merkezi Müdüresi Meltem Dilekcan, yapılan düzenlemeleri iki bölüme ayırdıklarını belirterek şöyle konuştu, “6552 sayılı İş Kanunu İle Bazı Kanun Ve Kanun Hükmünde Kararnamelerde Değişiklik Yapılması İle Bazı Alacakların Yeniden Yapılandırılmasına Dair Kanun 11.9.2014 tarihli ve sayılı Resmi Gazete’de yayımlanarak yürürlüğe girdi ve bu yasa ile 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanununda da düzenlemeler yapıldı. Sigortalılara verilen haklar yönündeki düzenlemelerde Yurtdışında çalışanlara ilişkin düzenlemeler şöyle, Türk vatandaşlığından çıkıp başka bir ülke vatandaşlığına geçen Mavi Kart sahibi bir kişilere, Türk vatandaşı olarak çalıştıkları süreleri için borçlanmalarına imkânı getirilmiştir. Uluslararası sosyal güvenlik sözleşmelerinde Türk sigortasına girişinden önce akit ülke sigortasına girdiği tarihin Türk sigortasına girdiği tarih olarak kabul edileceğine ilişkin özel hüküm bulunan ülkelerdeki sigortalılık sürelerini borçlananların akit ülkede ilk defa çalışmaya başladıkları tarih, ilk işe giriş tarihi olarak kabul edilecektir”</div> <br> <div><strong>MADEN İŞÇİLERİ İÇİN GETİRİLEN DÜZENLEMELER<br /> </strong></div> <div>Maden işçileri için getirilen düzenlemeler ise şöyle, maden işyerlerinin yeraltı işlerinde sürekli ve münavebeli olarak 20 yıldan beri çalışan sigortalıların emeklilik yaş şartı 55 den 50’ye düşürüldü. Maden işçileri yasadan önce maden ocaklarında fiilen yeraltı işlerinde çalışıyorken her 360 gün için 180 gün fiili hizmet zammı alabiliyordu. Artık yasayla tüm çalışma sürelerinin karşılığı olarak (yıllık izin - hafta sonu tatili- bayram- genel tatil günler) fiili hizmet zammı alabilecekler. Yeraltındaki çalışma süreleri 01 Ocak 2015 tarihinden itibaren haftada en çok 36 saat, günlük ise 6 saati geçmeyecek. Maden işçilerine ödenecek ücret asgari ücretin iki katından az olamayacak. Yeraltında 1 gün dahi çalışsalar kıdem tazminatı alabilecekler.</div> <br> <div><strong>KADIN SİGORTALILAR İÇİN GETİRİLEN DÜZENLEMELER<br /> </strong></div> <div>Kadın sigortalılar için getirilen düzenlemelerde ise daha önce yalnızca 4a kapsamında (SSK) çalışan kadın sigortalılarımıza tanınan doğum borçlanması hakkının kapsamı genişletilerek; 4c (devlet memuru) ve 4b (Bağ-Kur) kapsamlarında sigortalı kadınlara da borçlanma yapabilecekler. Ayrıca, daha önce 2 çocuk için verilen borçlanma hakkı 3 çocuğa çıkarıldı. Böylece tüm (4a-4b-4c) çalışan kadın sigortalılarımız sigortalı başlangıç tarihinden sonra doğan çocukları için doğum tarihinden sonraki iki yıllık süreyi geçmemek kaydıyla toplam olarak altı yıla kadar borçlanma yapılabilecek. Nisan 2015 tarihinden geçerli olmak üzere; Ev hizmetlerinde çalışanlar 10 günden az, 10 gün ve daha fazla çalışanlar olarak iki bölüme ayrılmıştır. 10 günden fazla ev hizmetlerinde çalışanlar tüm sigorta kollarına tabi tutularak zorunlu sigortalı sayılırken işverenleri günlük asgari ücretin yüzde 32,5 oranında prim ödeyecekler. Bildirim yapmayan işverenler hakkında asgari ücret tutarında ceza kesilecektir. 10 günden az çalışanlar adına ise günlük asgari ücretin yüzde 2 si oranında kısa vadeli sigorta primi ödeyecekler. Tüp bebek uygulaması olarak bilinen yardımcı üreme yöntemi tedavi sayısı 2 iken 3’e çıkarıldı. Yardımcı üreme yöntemi tedavisinde katılım payı ilk denemede yüzde 30, ikinci denemede yüzde 25, üçüncü denemede yüzde 20 olarak uygulanacak.</div> <br> <div>SGK PRİM BORCU OLANLARA İLİŞKİN GETİRİLEN DÜZENLEME</div> <div>SGK prim borcu olanlara ilişkin getirilen düzenleme ile ilgili de bilgi veren Dilekcan, “Öncelikle borç kapsamına nelerin girdiğini söyleyecek olursak, 2014 yılı Nisan ve önceki aylara ilişkin olup, 10.9.2014 ve öncesinde tahakkuk ettiği halde ödenmemiş olan; 4 a, 4b, 4c kapsamındaki sigortalılık statülerinden kaynaklanan, sigorta primi, işsizlik sigortası primi, emeklilik keseneği ve kurum karşılığı, ek karşılık primi ve sosyal güvenlik destek primi alacakları, yapılandırma başvurusunda bulunulan tarih itibariyle ödenmesi imkânı kalkmamış olan isteğe bağlı sigorta primi ve topluluk sigortası primi alacakları, damga vergisi, özel işlem vergisi ve eğitime katkı payı alacakları, özel nitelikteki inşaatlar ile ihale konusu işlere ilişkin eksik işçilik tutarı üzerinden hesaplanan sigorta primi alacakları, 5510 sayılı Kanunun 60(g) bendi kapsamında genel sağlık sigortalısı olanlardan kaynaklanan genel sağlık sigortası primi alacakları, 5510 sayılı Kanunda öngörülen yükümlülüklerin yerine getirilmemesi nedeniyle 30.4.2014 tarihine kadar işlenen fiillere ilişkin idari para cezası alacakları ile bunlara bağlı gecikme cezası, gecikme zammı ve kanuni faiz alacakları, anılan Kanun kapsamında yeniden yapılandırma kapsamına giren kurumumuz alacaklarını oluşturmaktadır” şeklinde konuştu.</div> <br> <div><strong>YAPILANDIRMA ŞARTLARI<br /> </strong></div> <div>Meltem Dilekcan, SGK prim borcu olanlara ilişkin getirilen düzenlemedeki yapılandırma şartları ile ilgili de şunları söyledi, “Yapılandırmaya başvurmak isteyen vatandaşlarımız 1.10.2014 tarihinden itibaren Kurumumuza müracaat edebilecekler. SGDP, İşveren sigorta prim borçları, emeklilik keseneği ve kurum karşılığı, Bağ-Kur prim borçları, isteğe bağlı sigorta borçları, asgari işçilik fark primleri için en son başvuru süresi 31 Aralık 2014 olup ilk taksiti 31 Ocak 2015 tarihine kadar ödemeleri gerekmekte. 6111 sayılı kanun ile yapılandırmaya başvuranlar, bu yapılandırmaya da başvurabileceklerdir. 30 Nisan 2014 tarihine kadar ödenmemiş olan idari para cezalarının yüzde 50 si Yİ-ÜFE ye göre güncellenerek ödenmesi halinde cezanın kalan yüzde 50’si ile gecikme cezası ve gecikme zammı tahsil edilmeyecek. Yapılandırmadan faydalanmak için açılmış olan davalardan vazgeçilmesi ve bu alacaklarla ilgili olarak daha sonra dava açılmaması gerekiyor. Borçlar 2 şer aylık dönemler halinde 6, 9, 12 veya en fazla 18 eşit taksitte ödenebilecektir. Bu şekilde vade toplamda 36 ay yani 3 yıla kadar uzayabiliyor. Özel İdareler, Belediyeler ve bunlara bağlı müstakil bütçeli kamu tüzel kişiliğine haiz kuruluşlar SGK ‘ya olan borçlarını ikişer aylık dönemler 36 eşit taksitte ödeyebilecek. Gençlik ve Spor Bakanlığı, Türkiye Futbol Federasyonu ve özerk spor federasyonlarına tescil edilmiş olan ve Türkiye'de sportif alanda faaliyette bulunan spor kulüpleri, SGK ‘ya olan borçlarını ikişer aylık dönemler halinde azami 42 eşit taksitte ödeyebilecek. 1 yıl içerisinde 2 taksitin ödenmemesi veya eksik ödenmesi halinde bu taksitler geç ödeme zammı ile birlikte son taksiti izleyen ayın sonuna kadar ödenmesi halinde yapılandırma hakkını kaybetmeyeceklerdir. Ancak; 1 yıl içerisinde 3 taksitini ödemeyen vatandaşlarımız yapılandırma hakkını kaybetmiş olacaklar. Yapılandırılan borcun tamamının ilk taksit süresi içerisinde ödenmesi halinde torba yasanın yayınlandığı 11.09.2014 tarihinden itibaren ödeme tarihine kadar olan süre için gecikme cezası, gecikme zammı ve faiz uygulanmayacak. Bağ-Kur ve G.S.S. borçlarını yapılandıranlar ilk taksiti ödedikleri tarihten itibaren yapılandırılan borç hariç olmak üzere 60 günden fazla prim borcu olmaması şartı ile sağlıktan faydalanabilecekler. GSS prim borçları için en son başvuru süresi 30 Nisan 2015 olup ilk taksiti 31 Mayıs 2015 tarihine kadar ödemeleri gerekmekte. GSS tescili yapılmış olup da gelir testi yaptırmayanlar 31 Mart 2015 tarihine kadar gelir testi yaptırmaları gerekmektedir. Çıkan sonuca göre oluşacak prim borçları faizsiz olarak yapılandırılacak. Gelir testi sonucunda aylık geliri asgari ücretin 1/3 ünden az olanların bütün borcu silinecek ve sağlıktan yararlanabilecek. 31 Aralık 2013 tarihi öncesine ait ödenmemiş sigorta primi, işsizlik sigortası primi, sosyal güvenlik destek primi ve idari para cezası ile eğitime katkı payı, özel işlem vergisi ve damga vergisi borçlarından 100 TL'yi aşmayan asli alacakları ve tutarına bakılmaksızın bu asılların gecikme cezası tahsilinden vazgeçilecek.</div> <br>