Yönetim Sorunlarına Etkili Çözümler

ISBN:975-8243-24-1

Yönetim sorunlarına etkili çözümler sunmaya çalışan bir kitap. Tabii her ne kadar insan aynı insan olsa da kültür farkları çözümleri de uyarlamak gerektiği sonucuna götürüyor insanı.

Başlıkları şöyle sıraladım :

İyi bir dinleyici olmak

Toplantı yönetimi

Dedikodu

Çalışanların yöneticilerle iletişim konusunda cesaretlendirilmesi

Çalışanların takdir edilmesi ve uyarılması

Notlar ve talimatlar yazmak

Anlaşmazlıkları anlaşmaya dönüştürmek

Konuşma yapmak

Zaman yönetimi

Çalışma masasının düzeni

Yeni bir fikrin uygulanması

Öfkeyi kontrol etmek

Bütün hayatın iş olmaması

Çalışanlardan beklenen davranışlar

İş ahlakı

Mülakatlar

Çalışanlarda moral

Grup bilincini engellemek

Performans değerlendirme

Çalışanlara yetki verme

İşten çıkartma

Örneğin bir müdür ve yedi çalışan yıllık ortalama 35.000 dolar maaş ve % 40 prim alıyor,1 saatlik bir toplantı kuruma 192 dolara mal oluyor, en önemli soru :”toplantı sonucunda 192 dolara değecek bir sonuca ulaşıldı mı ?”

Bugün yönetimlerdeki sorunlar çalışanları birbirine düşürecek dedikodulara sebep olacak, iş verimini düşürecek tarzdadır. İnsanları mutlu etmek verimi artıracaktır.

Kitap haddinden fazla çalıştırılan yöneticinin efsanesini anlatıyor sanki.

Yönetim sorunları yaşıyorsanız ki, yaşamayan yoktur sanırım çünkü insan yönetimi başlı başına bir sorundur, iletişimin olduğu yerde çatışma kaçınılmazdır, bu kitabı okumalısınız.

Şimdi yorumları bekliyorum, sen kendin iletişim sorunu yaşıyorsun, kitabı okumuşsun ama hiçbir izi yok diyecek olanları duyar gibiyim, sanırım konuşmak gerekiyor ama nalıncı keserini elimize almadan konuşarak tüm iletişim sorunları çözülebilir.

İletişim sorunlarımızın en etkili şekilde çözülmesi ve iş hayatımızda başarılar dileğiyle mutlu günler.