Ercan ÇELİK
Siyasi partilerin seçim beyannamelerini yorumsuz olarak memurlar adına inceleyen sendikadan yapılan yazılı basın açıklamasında bu kez CHP’nin beyannamesine yer verildi. Bağımsız Eğitim Sen’in açıklaması şu şekilde;
“Bağımsız Eğitim, Öğretim ve Bilim Hizmetleri Kamu Görevlileri Sendikası Olarak 7 Haziran 2015 tarihinde yapılacak olan 25. Dönem Milletvekili Genel Seçimlerinde yarışacak olan Siyasi partilerin Seçim Beyannamelerini Memurlar açısından yorumsuz olarak değerlendirmeye devam ediyoruz. 12.05.2015 Tarihinde İktidar Partisinin beyannamesini değerlendirmiştik. Bu günde yorumsuz olarak Ana muhalefet Partisi olan Cumhuriyet Halk Partisinin beyannamesini değerlendirmeye devam ediyoruz.
CHP SEÇİM BEYANNAMESİNİN MEMURLAR AÇISINDAN İNCELENMESİ;
AKP Seçim Beyannamesinde olduğu gibi aynı anahtar kelimeleri kullanarak CHP Seçim Bildirgesini inceledik.
34 000 kelimeyi aşkın Bildirgede; memur kelimesi 9 yerde geçiyor.
Kamu görevlisi 16 yerde, toplu sözleşme 6 yerde, grev hakkı 8 yerde, Devlet Memurları Kanunu 1 yerde, kamu personeli 3 yerde ve personel kelimesi 35 yerde geçiyor.
Bu kelimelerin geçtikleri paragraflar –YORUMSUZ OLARAK- aşağıda verilmektedir.
CHP SEÇİM BEYANNAMESİNDEN:
1. Memur kelimesi (9 yerde geçiyor)
• Memurların siyasi partilere üye olma yasağını kaldıracağız.
• Kurum ve kuruluş kanunlarına dayanılarak yaşama geçirilen her türlü geçici ve güvencesiz istihdam biçimlerine, 4/B kapsamında düzenlenen sözleşmeli personel ve 4/C kapsamında düzenlenen geçici personel uygulamalarına son vereceğiz. Bu kapsamdaki kamu personelini memur ve işçi kadrolarına geçireceğiz.
• Sendikalı işçi ve memurların, iş yeri sendika temsilcisi ve sendika yöneticilerinin çalışma hakları ve koşullarını güvence altına alacağız.
• Taban aylıklarındaki dengesizliği, memur emeklilerini temel alarak gidereceğiz.
• 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nu sadeleştireceğiz.
• İstisnai memurluk uygulamasını kaldıracağız.
• Aday öğretmenlerin, devlet memurlarının yararlandığı tüm haklardan yararlanmasını sağlayacağız.
• Aile hekimlerini yeniden devlet memuru olarak atayacağız.
2. Kamu görevlisi (16 yerde geçiyor)
• Seçimlerde sandıkların ve verilerin güvenliğini sağlayacak tarafsız ve bağımsız mekanizmaları kuracağız. Kamu görevlilerinin etki altında bırakılmasını engelleyeceğiz.
• Kamu görevlisine direnme ve hakaret suçunun, yurttaşların haklarını ihlal edecek şekilde kötüye kullanılmasına izin vermeyeceğiz.
• Kamu görevlilerinin yargı denetiminden kaçırılmasına izin vermeyeceğiz.
• AİHM’ in hükmettiği tazminatları kötü muameleyi yapan kamu görevlilerine rücû ettireceğiz.
• Kamu görevlilerinin nefret suçu kapsamındaki uygulamalarına yasal yaptırım getireceğiz.
• MİT Yasası’nın kamu görevlilerine mutlak dokunulmazlık kazandırmasına son vereceğiz.
• Mağdurlarla ilgilenen kamu görevlilerinin, kadınlara yönelik şiddet konusundaki tutum ve davranışlarını iyileştirmek için eğitimler düzenleyeceğiz. Bu alandaki denetim mekanizmalarını geliştireceğiz.
• Devlet ve kamu görevlileri dünya tarihinde benzerine az rastlanan büyük yolsuzluklara alet edilmeyecek, kamu yönetimi tümüyle gün ışığına çıkartılacaktır.
• Tüm kamu görevlilerinin yetki ve sorumluluklarını açık bir şekilde tanımlayacağız.
• Üst düzey atamalar dışındaki tüm kamu görevlerine girişi merkezi sınava tabi tutacağız.
• Üst düzey kamu görevlerine yapılacak atamalarda, yöneticilik eğitimi almış olmayı ön koşul yapacağız.
• ILO Sözleşmeleri ve Gözden Geçirilmiş Avrupa Sosyal Şartı’nda öngörülen istisnai haller dışında, kamu görevlilerinin sendikal hak ve özgürlüklerinin önündeki tüm kısıtlamaları kaldıracağız.
• Emekli maaşları ve ikramiyelerinin belirlenmesinde kamu görevlilerine yapılan tüm ek ödemeleri hesaba katacağız.
• Yetki karmaşasından kaynaklanan yolsuzlukları önlemek amacıyla, kamu görevlilerinin görev ve sorumluluklarını açık bir şekilde tanımlayacağız.
• İran’la yürütülen ticari ilişkileri kendi kişisel çıkarları için suiistimal eden ve kamu görevlileriyle rüşvet ilişkisine giren şahısların tüm karanlık ilişkilerini aydınlatmak ve bu şahısları yargı önüne çıkarmak için gerekli adımları atacağız.
3. Toplu sözleşme (6 yerde geçiyor)
• Sendikaya üyelik hakkı, toplu sözleşme hakkı ve grev hakkını bir bütün olarak ele alacağız. Bu hakların kullanılmasında ILO sözleşmelerini asgari norm kabul edeceğiz.
• İşçilerin sendikalarda örgütlenmelerinin ve hak arama yollarının önünü açacak, toplu sözleşme ve grev hakkının kullanılmasının önündeki engelleri kaldıracağız.
• Sendikal hakların kullanım koşullarını, iş kolu ve iş yeri barajlarıyla, toplu sözleşme yetki şartlarıyla, ESK üyeliğiyle ve benzeri hükümlerle şarta bağlayan kısıtlayıcı düzenlemelere son vereceğiz.
• Kamu çalışanlarına grevli toplu sözleşme hakkı tanıyacağız.
• Grev hakkını, toplu sözleşmelerle sağlanan hakların uygulanmasının bir güvencesi olarak değerlendireceğiz.
• Kamu çalışanlarının ücretlerinin hem iş yeri, hem ülke düzeyinde toplu sözleşmeler yoluyla belirlenmesinin önündeki tüm kısıtlamaları kaldıracağız.
4. Grev hakkı (8 yerde geçiyor)
• Sendikaya üyelik hakkı, toplu sözleşme hakkı ve grev hakkını bir bütün olarak ele alacağız. Bu hakların kullanılmasında ILO sözleşmelerini asgari norm kabul edeceğiz.
• İşçilerin sendikalarda örgütlenmelerinin ve hak arama yollarının önünü açacak, toplu sözleşme ve grev hakkının kullanılmasının önündeki engelleri kaldıracağız.
• Kamu çalışanlarına grevli toplu sözleşme hakkı tanıyacağız.
• Grev hakkını, toplu sözleşmelerle sağlanan hakların uygulanmasının bir güvencesi olarak değerlendireceğiz.
• “Hak Grevi”, “Dayanışma Grevi” gibi eylem biçimlerinin de gerektiğinde kullanılabilmesinin önünü açacağız.
• “Genel grevi” suç olmaktan çıkaracak yasal düzenlemeler yapacağız.
• Bakanlar Kurulu tarafından grevlerin ertelenmesi olanak veren düzenlemeleri iptal edeceğiz.
5. Devlet Memurları Kanunu (1 yerde geçiyor)
• 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nu sadeleştireceğiz.
6. Personel (35 yerde geçiyor) (kamu görevlilerini ilgilendirebilecek önemli başlıklar)
• Personel yönetimini, özerklik, katılımcılık ve yönetişim ilkeleri doğrultusunda düzenleyecek ve denetleyecek merkezi bir birim kuracağız.
• Oluşturulacak yeni personel rejiminde, yerel birimlerin, kendilerinde çalışan ve çalışacak personel konusunda özerk olabilmelerini sağlayacağız.
• Kamu personelinin dokunulmazlıklarını kaldıracağız.
• Kamu personeli atamalarında etik değerler ve mesleki liyakati esas alacağız.
• Devlet üniversitelerinde görev yapan öğretim elemanlarının ve idari personelin maaşlarını iyileştirecek ve özlük haklarını AB standartlarına yükselteceğiz.
• Akademik personelin araştırma ve eğitim faaliyetlerini gelecek kaygısı yaşamadan, siyasi baskı altında kalmadan sürdürebilmelerini sağlayacağız.
• Mahrumiyet bölgelerinde çalışan hekim ve sağlık personelinin ücretlerini ve sosyal haklarını iyileştireceğiz.
• Sağlık personeline yönelik şiddeti yasal düzenlemelerle önleyeceğiz.
• Sağlık personeline eğitimlerine uygun kadrolar vereceğiz.
• Gençlik ve Spor Bakanlığı merkez teşkilatında çalışan personelin tamamının 40 yaşın altında olmasını sağlayacağız.
• Zor şartlarda görev yapan KGM personelinin çalışma ve ücret koşullarını iyileştireceğiz.
7. Kamu personeli (3 yerde geçiyor)
• Kurum ve kuruluş kanunlarına dayanılarak yaşama geçirilen her türlü geçici ve güvencesiz istihdam biçimlerine, 4/B kapsamında düzenlenen sözleşmeli personel ve 4/C kapsamında düzenlenen geçici personel uygulamalarına son vereceğiz. Bu kapsamdaki kamu personelini memur ve işçi kadrolarına geçireceğiz.
• Kamu personelinin dokunulmazlıklarını kaldıracağız.
• Kamu personeli atamalarında etik değerler ve mesleki liyakati esas alacağız.”
