Bağımsız Eğitim-Sen İlçe Başkanı Resül KARA bir basın açıklaması yaparak; hükümetin % 5 + 4 teklifinin vicdansızlık olduğunu belirterek, toplu sözleşme görüşmelerinin tamamlanmasına 5 gün kala sendika ve konfederasyonların hasımlığa da hısımlığa da 5 günlüğüne ara vermelerini istedi.<br /> <br /> <div>Hısımlık işe yarıyorsa, Memur-Sen’in iktidarla hısımlığını göstermesinin şimdi tam zamanı olduğunu belirten Resül KARA, basın açıklamasında şöyle dedi:</div> <div>“Sendika ve konfederasyonlardan talep ve tekliflerini 27 Temmuzda alan Hükümet, sendikalara cevabını alay edercesine 18 gün sonra vererek 22 günlük toplu görüşme süresinin 17 gününü çalmakla kalmamış, memur ve emeklileri ile alay edercesine 2016 yılı için % 5 +%4 , 2017 yılı için de % 3 + %3 teklif etmiştir.</div> <div>Hükümet 18 gün bekleterek sunduğu teklifle dağ fare doğurmuştur. Hazırlıksız yakalanan sendikaların ise masadan kalkmak ile masada kalmak arasında şaşkınlıkları devam etmektedir.</div> <div>Anlaşılmıştır ki toplu görüşme masasında oturan sendikaların B planı yoktur.</div> <div>Anlaşılmıştır ki iktidarla hısımlık da hasımlık da sendikaların gözlerini kör etmiştir.</div> <div>Sendikal rekabet, temsil ettikleri kitlelerin çıkarlarının önüne geçmiştir.</div> <div>11 yıldır aynı toplu pazarlık masasını paylaşan, sendikal rekabet uğruna yeni kazanımlar bir yana kazanılmış hakları bile koruyamayan üç konfederasyon sadece 5 gün için her şeyi bir kenara bırakarak ortak hareket etmelidir.</div> <div>Üç konfederasyon sendikal rekabete de yandaşlığa da 5 gün ara verilmelidir.</div> <div> </div> <div><strong>TÜM MEMUR VE EMEKLİLERİNİN GÖZÜ DE VEBALİ DE SİZİN ÜZERİNİZDEDİR</strong></div> <div>Buradan masaya oturan sendikalara ve tüm temsilciliklerine sesleniyorum.</div> <div>Unutmayınız ki, 3 milyon memur ve 2 milyon memur emeklisinin gözü de vebali de sizin üzerinizdedir.</div> <div>İlk defa bir genel seçimde memur sorunları gündeme gelmemiş, memurlar seçimin tek mağlubu olmuştur.</div> <div>Yandaş sendikalar taleplerini kendi partilerinin seçim bildirgelerine bile yansıtamamışlardır.</div> <div>Yasada öngörülmesine rağmen, kamu işçileri son toplu sözleşmesi ile 7. ikramiyelerini alırken 13 yılda 1 kuruşluk bir ikramiyenin bile gündeme getirilmemiş ve istenmemiş olması utanç vericidir.</div> <div>Sendikalar, bu utançtan kurtulmak için önlerindeki altın fırsatı tepmemelidir.</div> <div> </div> <div><strong>SADECE 5 GÜNÜNÜZ VAR</strong></div> <div>Toplu pazarlığa oturan sendikaların sadece 5 günü kalmıştır.</div> <div>Bugün sendikalar ve hükümet için karar günüdür.</div> <div>Sendikalar ya masayı terk edip hizmet üretiminden gelen güçlerini kullanarak grev kararı alacaklar, ya kendilerini masaya zincirleyerek asgari teklifleri kabul edilinceye kadar kalkmayacaklar, ya da “Bu bizim işimiz değilmiş!” utancını yaşayacaklardır.</div> <div>Erken seçim ufuktadır.</div> <div>Hükümet sendikaları ve sendikaların gücünü test etmektedir.</div> <div>Seçime hazırlanan hükümet elden kaçırılmamalıdır.</div> <div>7 Haziran genel seçiminden önce 210 bin kamu işçisi 5 müjde almıştır.</div> <div>Memurların da erken seçim fırsatı değerlendirilerek müjdeli haberler beklediği bilinmelidir.</div> <div>Hükümet aynı hükümet, imzayı atan bakan aynı bakan, sadece sendikalar farklı. Sendikaları fırsatları değerlendirmeye; talep ve teklifleri için kararlı, ısrarlı ve mücadeleci olmaya davet ediyorum.</div> <br> <div> </div> <div><strong>HISIMLIĞINIZI ŞİMDİ DEĞİLSE NE ZAMAN KULLANACAKSINIZ.</strong></div> <div>Buradan Memur-Sen’e sesleniyorum: “Ekonomi alanında birçok reformu gerçekleştiren ve kamu çalışanlarının hakkını gözeten AK Parti hükümetinden daha yüksek bir zam önerisi beklemek” teranesi iktidarın değirmenine su taşımanın itirafıdır.</div> <div>Talep ve tekliflerinizde samimi iseniz, dilediğinizde çat kapı görüştüğünüz iktidarla hısımlığınızı şimdi değilse ne zaman kullanacaksınız? </div> <div> </div> <div><strong>TALEPLERİNİZİ SAVUNMAKTAN KORKMAYIN.</strong></div> <div>Masaya taşıdığınız talepler birbirinden farklı olsa da ortak noktada buluşmak zor değil.</div> <div>2014 yılının ödenmeyen % 5’lik enflasyon farkı emekli oluncaya değil, ölünceye kadar zarar hanesine yazılacak ve zarar her ay, her yıl katmerleşerek büyüyecektir.</div> <div>2016 için beklenen enflasyon zaten % 8 civarındadır.</div> <div>İhracattaki düşüş, dolardaki yükseliş yılbaşında dolaylı vergilerde öngörülen yüzde 12’lik artışlar hayatı çekilmez hale getirecektir.</div> <div>Memurlar ve memur emeklileri büyümeden pay alamamaktadır</div> <div>Kamu işçisine 7. ikramiye verilirken, memurlara 13 yıldır 1 kuruşluk bir ikramiye bile verilmemiştir.</div> <div>Önümüzdeki 5 gün içinde, heba edilen 17 günde görüşülemeyen tüm talepleri konuşma ve karara bağlama imkânı yoktur.</div> <div> </div> <div><strong>HÜKÜMETE TEK MADDELİK TEKLİF: EN YÜKSEK DEVLET MEMURU AYLIĞI ASGARİ ÜCRETE YÜKSELSİN.</strong></div> <div>Sendikalar bugün Hükümete tek maddelik ortak bir teklifi sunmalı ve ısrar etmelidir. O teklif şudur.</div> <div>Halen en yüksek Devlet memuru aylığı 789 lira 30 kuruştur. Ve en yüksek Devlet memuru Başbakanlık Müsteşarıdır.</div> <div>Asgari ücret ise 1.273 lira 50 kuruştur.</div> <div>Resmi kayıtlarda Başbakanlık Müsteşarının aylığının asgari ücretin bile altında gösterilmesi, Devlet ciddiyetiyle, Devlet onuruyla bağdaşmamaktadır.</div> <div>En yüksek Devlet memuru aylığının 789 lira 30 kuruştan asgari ücretin 1.273 lira 50 kuruş seviyesine yükseltilmesi sorunu çözecek, tarafların ve memurların asgari taleplerini karşılayacaktır. Böylece 3 milyon memur yanında Başbakanlık Müsteşarı da bir zilletten kurtarılmış olacaktır.</div> <div>Asıl olan görüşmelerin devamı değil, taleplerin kabul ettirilip ettirilmemesidir.</div> <div>Hükümete verilecek bir günlük ek süre dahi yoktur.</div> <div>Hala görüşmelerin devamından ümidi olan varsa, yapacakları tek iş kendilerini toplu pazarlık masasına zincirlemektir.</div> <div>Bir kere daha hatırlatmak istiyorum ki; hiçbir iktidar 3 milyonluk bir kitleyi karşısına almaya cüret edemez. Yeter ki, tüm sendikalar taleplerini ortak hale getirip birlikte haykırsın, birlikte hareket etsin.</div> <br>